CODICE ETICO SITO del TALENTO in "jobTalentMe"

CODICE ETICO, nel rispetto della "Netiquette" per l'utilizzo corretto e la appropriata consultazione del "SITO del TALENTO" e dei Siti, Portali collegati a "jobTalentMe" il portale community di TALENTI, che crea Lavoro e Business.

Utilizzo corretto "SITO del TALENTO" e sua consultazione da parte degli UTENTI, e anche di www.jobtalentme.it e Portali/Siti ad esso collegati
E' proibito copiare in tutto e in parte i contenuti del Portale di www.jobtalentme.it (d'ora in avanti per brevita' richiamato come "jobTalentMe") ed in particolare i dati dei TALENTI iscritti per lâ??utilizzo di contenuti, immagini e video, anche a fini editoriali e commerciali, sulla base delle vigenti leggi sulla proprieta' intellettuale e della Privacy. DOManaging di Domenico Onorio (ditta dâ??ora in avanti per brevita' richiamata come "DOManaging"), che e' proprietaria del Portale "jobTalentMe", e altri Portali/Siti ad esso collegati, s'impegna a prevenire possibili violazioni delle leggi sulla proprieta' intellettuale nel limite delle proprie possinbilita'. Sulla base di tale legge, "DOManaging" potra' rimuovere o disattivare l'accesso a qualunque materiale che violi le leggi sulla proprieta' intellettuale e a denunciare l'illecito all'autorita' competente.

Utilizzo corretto del servizio contatto e-mail, "jobTalentMe", Siti e Portali collegati
"DOManaging" promuove e realizza lo sviluppo di un social network organizzato con una rete di PORTALI e SITI collegati fra' loro, e facendo  leva ai TALENTI del mondo professionale, imprenditoriale, artigianale, associativo e mediatico, mettendo in collegamento gli operatori delle Imprese e del mondo imprenditoriale, delle Associazioni, dei decision maker, degli opinion leader del marketing, della comunicazione e delle relazioni pubbliche.
L'utente iscrivendosi al network e ricevendo userid e password per la consultazione dei dati in "jobTalentMe" s'impegna, ed e' coinvolto attivamente e coerentemente in prima persona, a fare rispettare, il presente "CODICE ETICO" con un uso diligente e rispettoso del servizio, di contatti e-mail, rispettando la vigente norma sulla privacy, il buon costume e delle normali, ragionevoli prassi gia' consolidate della netiquette nei maggiori social network ai quali ci si assimila e si cerca di imitare nel loro successo e nella loro deontologica professionalita' e correttezza. Resta espressamente vietato qualsiasi impiego differente rispetto alle finalita' espresse e dettagliate nel presente "CODICE ETICO" e ribadito anche in quello di "jobTalentMe". Il "GESTORE" del SITO del TALENTO (ovvero il TALENTO o chiamato d'ora in poi anche "job's Talent") L' UTENTE (ovvero chi consulta, usa, acquista i servizi nel SITO del TALENTO) rinuncera' ad utilizzare qualsiasi materiale ed informazione contenuta nei portali o siti internet con scopi illeciti ed espressamente vietati dalle norme sulla Privacy, e dovra' rispondere nel caso in cui contravvenga, in qualsiasi modo, (incluso anche il caso dell'introduzione e/o diffusione di 'virus informatici'), danneggi, renda inutilizzabile, sovraccarichi, deteriori o impedisca il normale utilizzo dei materiali e delle informazioni contenute nel portale "jobTalentMe", nel SITO del TALENTO, e nei portali e siti ad essi collegati.

Pertanto e' espressamente vietato:

  • l'attivita' di spam;
  • inviare, scrivere, postare contenuti, foto e video (d'ora in poi qui indicati per brevita'  informazioni pubblicitarie non concordate o autorizzate;
  • inviare, scrivere, postare contenuti e richieste, edite sotto qualsiasi forma (testo, immagini, video, audio) che violino le norme del buon costume e del copry right o altri diritti di proprieta' e creazione;
  • inviare, scrivere, postare contenuti che abbiano carattere politico, terroristico, sovversivo, religioso e discriminatorio per chiunque, di tipo raziale, sessista, o qualsiasi atto riferito a ledere l'altrui diritto di liberta', personalita', opinione, etc. ... ;
  • Il L'utente e' responsabile personalmente della veridicita' ed integrita' delle informazioni e dei dati che comunica e pubblica all'interno del network e sara' sua responsabilita', completare, modificare, aggiornare, eliminare tali informazioni compilando gli appositi form online o scrivendo a info@jobalentme.it
 
Le informazioni che "jobTalentMe" raccoglie ed utilizza
"jobTalentMe" offre servizi editoriali per i quali non e' necessario registrarsi o iscriversi come la lettura dei contenuti del Portale, della newsletter e dei profili degli iscritti a "jobTalentMe". Per offrire servizi a valore aggiunto per il marketing relazionale e svolgere la mission di far incontrare la domanda e l'offerta di servizi di marketing, comunicazione e relazioni pubbliche e' necessario registrarsi o fornire i dati personali accettando la liberatoria sulla legge della Privacy in vigore.
Per fornire una gamma completa di servizi, raccogliamo i seguenti tipi di informazioni:

Informazioni fornite dall'utente
Quando vi iscrivete a "jobTalentMe" o alla sola newsletter o ad altri servizi o promozioni di "jobTalentMe" che richiedono la registrazione, vi chiediamo di fornirci i vostri dati personali (ossia il vostro nome, cognome, ruolo/professione, profilo professionale, azienda, profilo aziendale, cell. , tel. , fax, email e indirizzi). Per alcuni servizi, chiediamo anche informazioni che riguardano la vostra carta di credito o altre informazioni per il pagamento, o anche per il vs. incasso dei servizi da voi resi attraverso la piattaforma "jobTalentMe" e quindi la vs. paypall o paymil, tutti dati che manteniamo in forma criptata su server sicuri. Possiamo combinare le informazioni che ci fornite in relazione al vostro account con informazioni provenienti da altri servizi o fornite da terzi allo scopo di acquisire una maggiore conoscenza dellâ??utente e migliorare la qualita' dei nostri servizi.

Cookie di "jobTalentMe"
Quando visitate "jobTalentMe", inviamo uno o piu' cookie, cioe' dei piccoli file che contengono una stringa di caratteri, al vostro computer che identificano unicamente il vostro browser. Usiamo i cookie per migliorare la qualita' dei nostri servizi memorizzando le preferenze dellâ??utente e mantenendo una traccia delle sue abitudini di interazione con il network e navigazione del portale, ma potete resettare il vostro browser di modo che questo rifiuti tutti i cookie o segnali quando vi stanno mandando un cookie. Tuttavia, e' possibile che alcune funzioni ed alcuni servizi non funzionino correttamente se avete disabilitato la funzione che accetta i cookie.

Log information
Quanto vi servite (utilizzate i servizi) dei servizi di "jobTalentMe", i nostri server registrano automaticamente le informazioni che il vostro browser invia ogni volta che visitate il nostro sito web. Questi file di log possono comprendere informazioni come le pagine web di provenienza, le pagine richieste richieste, lâ??indirizzo del Protocollo Internet, il tipo di browser, il linguaggio del browser, la data e lâ??ora della vostra richiesta ed uno o piu' cookie che possono identificare il vostro browser in modo univoco, le ricerche effettuate nel database on-line e il numero e i destinatari delle mail spedite tramite il nostro sistema.

Comunicazioni dellâ??utente
Quando inviate unâ??email o unâ??altra comunicazione a Comunicazione Italiana, possiamo conservare tali comunicazioni per soddisfare le vostre richieste, rispondere alle vostre domande e migliorare i nostri servizi.

Link
Comunicazione Italiana puo' presentare dei link in un formato che ci consente di sapere se tali link vengono utilizzati e da chi vengono utilizzati. Ci serviamo di tali informazioni per migliorare la qualita' delle nostre iniziative editoriali per effettuare campagne di marketing relazionale piu' mirate.

Altri Siti o Portali
Le presenti Norme sulla Privacy e condizioni d'uso si applicano ai Siti o Portali web che sono di proprieta' o che sono gestiti da "DOManaging".
"DOManaging" tratta i dati personali solamente per gli scopi descritti nelle Norme sulla Privacy applicabile e/o nelle informazioni sulla privacy che riguardano alcuni servizi specifici. I suddetti scopi comprendono, tra lâ??altro:
â?¢    La fornitura di prodotti e servizi agli utenti, ivi inclusa la consultazione dei TALENTI, la visualizzazione dei loro dati nel database, la pubblicita' ed il direct email marketing;
â?¢    La realizzazione delle nostre iniziative ed eventi;
â?¢    Il controllo, la ricerca e lâ??analisi allo scopo di mantenere, proteggere e migliorare i nostri servizi;
â?¢    La garanzia del funzionamento tecnico del nostro network;
â?¢    Lo sviluppo di nuovi servizi.
Per maggiori informazioni su come vengono trattati i vostri dati personali consultare le informative sulla privacy in home page www.jobtalentme.it .

Policy Commenti
I commenti sono aperti ai soli utenti registrati.
Per garantire che questi commenti siano utili a tutti, sono sottoposti ad alcune comuni regole di convivenza civile che possono essere riassunte come segue:
1) Il commento deve essere sempre attinente allâ??argomento di cui si sta parlando
2) Non sono ammessi commenti ingiuriosi e offensivi nei confronti di chiunque
3) Non sono ammesse frasi e terminologie volgari, razziste o sessiste
4) Vi preghiamo di non rispondere agli attacchi personali e a chi ha lâ??unico scopo di disturbare e creare zizzania tra gli utenti
5) Non inserire contenuti che siano diffamanti o violino le leggi italiane
6) Non inserire nel commento pubblicita' o link esterni non attinenti lâ??argomento di discussione o spam
7) Rispettare la netiquette

Per garantire la tracciabilita', in caso di procedimento legale, ad ogni commento viene associato lâ??indirizzo IP dellâ??utente che lo ha pubblicato. A garanzia di chi legge, i commenti, visionati dalla Redazione successivamente alla loro pubblicazione, che non rispettano la policy appena descritta saranno rimossi.
E possibile in qualunque momento segnalare un commento contrario alla policy compilando lâ??apposito form di segnalazione abuso o utilizzando la email specificatamente dedicata: segnala@jobalentme.it .

La Direzione "DOmanaging".

www.jobtalentme.it